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Liebe Akademieangehörige,

es sind noch Plätze frei für folgende Seminare die demnächst stattfinden.

https://www.akbild.ac.at/de/universitaet/interner-bereich/personalentwicklun...

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:::::::::: AKBILD - Kommunikation- Sprachen::::::::::

08.05.24>09:00-17:00

Verhandeln, eine Kunst oder reines Handwerk; Mag. Sonja Rauschütz, MBA Erfahren Sie alles über die interessenbasierten Methoden des Harvard Konzeptes. Beschäftigen Sie sich mit Verhandlungsstilen, schwierigen Gesprächssituationen, den drei Dimensionen einer Verhandlung: Inhalt -Mensch-Prozess, etc. und transferieren Sie dieses Wissen in ihre eigene Praxis, um bessere Verhandlungserfolge erzielen zu können.

13.05.24>09:00- 16:30

Die Kunst der überzeugenden Rhetorik & Präsentation; Heiko Geschwandtner , MTh Erlernen Sie grundlegende Techniken und Strategien, um Präsentationen effektiver zu gestalten und Ihr Publikum zu begeistern. Teilnehmende erfahren mehr, wie sie ihre Argumente logisch aufbauen, nonverbale und verbale Kommunikation authentisch, gezielt einsetzen und ihre Präsentation auf das Publikum abstimmen. Dabei werden auch Aspekte von Storytelling miteinbezogen.

:::::::::: AKBILD- Personal Skills ::::::::::

15.05.24>9:00-13:00

Zeitmanagement und Selbstorganisation; Dr.in Andrea Tschirfhttps://campus.akbild.ac.at/akbild_online/visitenkarte.show_vcard?pPersonenId=8A272C277DA29890&pPersonenGruppe=6 Optimieren Sie Ihr Zeitmanagement und Ihre Selbstorganisation: Alles zu Themenstellungen wie Erfolgsfaktoren, Zielkonflikte Selbst/Team, Rollenbildern, Verhaltenstypen, Arbeitsaufteilung, Ressourcenverteilung und eigene Entwicklungen im Spannungsfeld der Anforderungen etc. Durch Kennenlernen der individuellen Qualitäten und Grenzen, Herausforderungen besser meistern können.

23.05.23>10:30-12:00

Diversitätssensibel Handeln im Hochschulalltag - ein Austauschforum; Mag. Dr. Ingrid Schacherlhttps://campus.akbild.ac.at/akbild_online/visitenkarte.show_vcard?pPersonenId=8A272C277DA29890&pPersonenGruppe=6 Das Austauschforum ermöglicht, Themen des davor zu absolvierenden Onlinkurses zu reflektieren u. im Akademie-Kontext zu betrachten. Der Onlinekurs/ MOOC macht Erlebnisvielfalt im Unialltag u. Diversität sichtbar. Er regt zur sensibleren Wahrnehmung v. Machtverhältnissen an .In 9 Lektionen werden Gender, Race, Klasse, BeHinderung, etc. Herausforderungen erläutert u. Handlungsanregungen für inklusives /diskriminierungsarmes Miteinander vermittelt..

:::::::::: AKBILD - Arbeitsorganisation, Methoden, Prozesse::::::::::

06.05.24>09:00-17:00

Generationen verbinden: Die Kunst des erfolgreichen Generationsmanagements; Sarah Mayr, MBA Entdecken Sie die Kunst der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen und lernen Sie, Brücken zwischen den Generationen zu bauen, erfolgreich im Dialog zu agieren und eine zukunftsorientierte Teamarbeit über Altersgrenzen hinweg zu fördern.

:::::::::: AKBILD - Führungskräfte ::::::::::

24.04.24>10:00-17:00

Next Step Leadership: Ein Einsteiger_innen Workshop; Dr. Johannes Jurka Der Praxisworkshop behandelt unterschiedliche Aspekte von "Leadership", welche in einer künftigen beruflichen Laufbahn von Relevanz sein sollten. Dabei wird es basierend auf der eigenen Biographiearbeit zu einer reflexiven Auseinandersetzung mit Führungsmodellen, Führen und Geführt-Werden, Teamentwicklung & Gruppendynamik sowie Funktionsrollen kommen. Ziel ist es die Handlungsspielräume der Teilnehmer_innen zu erweitern und diese auf Leadership-Situationen gut vorzubereiten.

21.03.24>9:00-17:00

Schiedsrichter*in, Moderator*in, Coach- Erweiterung v. Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte bei Konflikten im Team; Mag. Martin Stübinger https://campus.akbild.ac.at/akbild_online/visitenkarte.show_vcard?pPersonenId=8A272C277DA29890&pPersonenGruppe=6 Das Ziel des Workshop ist es, Perspektiven für Führungskräfte bei Konflikten im Team aufzuzeigen, um eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Möglichkeiten/Grenzen der Konfliktbegleitung und -moderation werden erläutert. Anhand von Themen wie Konflikttypologien und -modellen, Verhalten, Glaubenssätze sollen konkrete Konfliktsituationen reflektiert werden und ein Transfer in den beruflichen Alltag unterstützt werden.

:::::::::: Mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ::::::::::

09.04.24>09:00-17:00

Neue Arbeitswelt - Führen und Feedback; Mag. Dagmar Untermarzoner Elemente der neuen Arbeitswelt, wie Digitalisierung, Agilität, veränderte Werte von Mitarbeiter_innen und das Bemühen um eine moderne Arbeitskultur, bringen die Themen Führen, Feedback und Vertrauen in den Mittelpunkt moderner Führung. Der Kurs befasst sich u.a. mit "New Work", Persönlichkeitstypen diverser Generationen u. vermittelt stärkenorientierte Feedbacktools, die im (Führungs- )Alltag, als lebendige Feedbackkultur, integriert werden können.

15.04.24>09:00-17:00+ 16.04.24>09:00-13:00

Konflikte Verstehen und Deeskalierend Handeln - vom Konflikt zur Kooperation; Dr. Barbara Bittner Meinungsverschiedenheiten und Konflikte gehören zum Alltag - beruflich und auch privat. Wie man damit umgeht, trägt aber wesentlich dazu bei, ob Konflikte eskalieren oder gut gelöst werden können. Grundhaltungen, Prinzipien und Methoden der Mediation, die in diesem Seminar vermittelt werden, stärken die eigene Konfliktlösungskompetenz und ermöglichen deeskalierendes Handeln.

:::::::::: School of Extension - Weiterbildungskooperation mit der Universität für angewandte Kunst Wien ::::::::::

07.05.24>09:00-17:00

Zuhören - Unterstützen - Abgrenzen, Professioneller Umgang mit Studierenden in schwierigen Situationen; Lea Pelosi, MA Dieser Workshop unterstützt Sie in ihrem Verhältnis zu Studierenden darin, im Spannungsfeld von Nähe/Distanz, Lockerheit/Klarheit, Engagement und unpassender Übernahme von Verantwortung, ihre eigene Position und Handlungsfelder zu finden. Im kollegialen Austausch können Sie Ihr professionelles Rollenverständnis reflektieren u. mögliche Präventions-/Interventionsideen entwickeln.

22.04.24>09:00-17:00

Umgang mit Veränderung; Elisabeth Sperk MSc. Erfahren Sie alles zum Thema Veränderung. Von Herausforderungen, Veränderung als Entwicklungsmöglichkeit bis hin zu den Phasen, Emotionen, Merkmalen und Dynamiken in Veränderungsprozessen.

* Verschiebungen einzelner Kurszeiten sind möglich, sollten aufgrund zu geringer Teilnehmer_innenanzahl Kurse abgesagt werden müssen. *

Bei Fragen bitte wenden Sie sich an:

weiterbildung@akbild.ac.atmailto:weiterbildung@akbild.ac.at

Mit besten Grüßen

A...kademie der bildenden Künste Wien

Martin Leupold, MBA,MA Rektorat Ressortleitung Personalentwicklung,-strategie und Vereinbarkeit

Schillerplatz 3 | A-1010 Wien

T +43 (1) 588 16-1002

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