Liebe Akademieangehörige,
Anbei unter folgendem Link im internen Bereich das Seminarangebot des Weiterbildungsprogramms Sommersemester 2024.
https://www.akbild.ac.at/de/universitaet/interner-bereich/personalentwicklung/weiterbildungsprogramm
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… und vergessen Sie nicht das richtige Semester 24 SS anzuklicken !
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:::::::::: AKBILD – Kommunikation- Sprachen::::::::::
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08.05.24>09:00-17:00
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Verhandeln, eine Kunst oder reines Handwerk;
Mag. Sonja Rauschütz, MBA
Erfahren Sie alles über die interessenbasierten Methoden des Harvard Konzeptes. Beschäftigen Sie sich mit Verhandlungsstilen, schwierigen Gesprächssituationen, den drei Dimensionen einer Verhandlung: Inhalt -Mensch-Prozess, etc.
und transferieren Sie dieses Wissen in ihre eigene Praxis, um bessere Verhandlungserfolge erzielen zu können. |
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13.05.24>09:00- 16:30 |
Die Kunst der überzeugenden Rhetorik & Präsentation; Heiko Geschwandtner , MTh
Erlernen Sie grundlegende Techniken und Strategien, um Präsentationen effektiver zu gestalten und Ihr Publikum zu begeistern. Teilnehmende erfahren mehr, wie sie ihre Argumente logisch aufbauen, nonverbale und verbale Kommunikation
authentisch, gezielt einsetzen und ihre Präsentation auf das Publikum abstimmen. Dabei werden auch Aspekte von Storytelling miteinbezogen. |
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:::::::::: AKBILD- Personal Skills :::::::::: |
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:::::::::: AKBILD - Arbeitsorganisation, Methoden, Prozesse::::::::::
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06.05.24>09:00-17:00
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Generationen verbinden: Die Kunst des erfolgreichen Generationsmanagements;
Sarah Mayr, MBA
Entdecken Sie die Kunst der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen und lernen Sie, Brücken zwischen den Generationen zu bauen, erfolgreich im Dialog zu agieren und eine zukunftsorientierte Teamarbeit über Altersgrenzen
hinweg zu fördern. |
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14.05.24>09:00-13:00
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Agil managen: Vom Mindset zu adaptiven Methoden: Ein Einführungsworkshop;
Mag. Dr. Georg Russegger
Agile Methoden und Anwendungsfelder kennen lernen und ausprobieren. Der Workshop behandelt überblicksweise Themen rund um „Agile" Methoden, kritische Aspekte, agile Setups, Rollen und, Praktiken, welche dann direkt gemeinsam in
Gruppen ausprobiert und geübt werden können. |
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:::::::::: AKBILD - Führungskräfte :::::::::: |
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24.04.24>10:00-17:00
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Next Step Leadership:
Ein Einsteiger_innen Workshop;
Dr. Johannes Jurka
Der Praxisworkshop behandelt unterschiedliche Aspekte von „Leadership“, welche in einer künftigen beruflichen Laufbahn von Relevanz sein sollten. Dabei wird es basierend auf der eigenen Biographiearbeit zu einer reflexiven Auseinandersetzung
mit Führungsmodellen, Führen und Geführt-Werden, Teamentwicklung & Gruppendynamik sowie Funktionsrollen kommen. Ziel ist es die Handlungsspielräume der Teilnehmer_innen zu erweitern und diese auf Leadership-Situationen gut vorzubereiten.
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21.03.24>9:00-17:00
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Schiedsrichter*in, Moderator*in, Coach-
Erweiterung v. Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte bei Konflikten im Team;
Mag.
Martin Stübinger
Das Ziel des Workshop ist es, Perspektiven für Führungskräfte bei Konflikten im Team aufzuzeigen, um eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Möglichkeiten/Grenzen der Konfliktbegleitung und -moderation
werden erläutert. Anhand von Themen wie Konflikttypologien und -modellen, Verhalten, Glaubenssätze sollen konkrete Konfliktsituationen reflektiert werden und ein Transfer in den beruflichen Alltag unterstützt werden. |
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:::::::::: Mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien :::::::::: |
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09.04.24>09:00-17:00 |
Neue Arbeitswelt - Führen und Feedback; Mag. Dagmar Untermarzoner Elemente der neuen Arbeitswelt, wie Digitalisierung, Agilität, veränderte Werte von Mitarbeiter_innen und das Bemühen um eine moderne Arbeitskultur, bringen die Themen Führen, Feedback und Vertrauen in den
Mittelpunkt moderner Führung. Der Kurs befasst sich u.a. mit „New Work“, Persönlichkeitstypen diverser Generationen u. vermittelt stärkenorientierte Feedbacktools, die im (Führungs- )Alltag, als lebendige Feedbackkultur, integriert werden können. |
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15.04.24>09:00-17:00+
16.04.24>09:00-13:00 |
Konflikte Verstehen und Deeskalierend Handeln - vom Konflikt zur Kooperation; Dr.
Barbara Bittner Meinungsverschiedenheiten und Konflikte gehören zum Alltag – beruflich und auch privat. Wie man damit umgeht, trägt aber wesentlich dazu bei, ob Konflikte eskalieren oder gut gelöst werden können. Grundhaltungen,
Prinzipien und Methoden der Mediation, die in diesem Seminar vermittelt werden, stärken die eigene Konfliktlösungskompetenz und ermöglichen deeskalierendes Handeln. |
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18.03.24>09:00-17:00 |
Ein Hinhör- und Verhandlungsseminar; Maria Obermair
Dort, wo unterschiedliche Meinungen/Sichtweisen aufeinandertreffen, braucht es bei der Suche nach guten Lösungen Taktik u. Fingerspitzengefühl. Andere von eigenen Sichtweisen/Zielen überzeugen zu wollen, erzeugt m.u. Widerstand
und Frustration. Um auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen, müssen Ziele und Wünsche aller Beteiligten berücksichtigen werden. Dieses Seminar beinhaltet Tools, wie erfolgreiches Hinhören, Verhandeln u. Miteinander gelingt. |
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22.04.24>09:00-17:00 |
Umgang mit Vielfalt;
Josua Allen
Camhy, BA, Liliane Gottschamel
Die intensive Auseinandersetzung mit den Themen Identität, Vielfalt, Eigen- und Fremdzuschreibungen sowie Diskriminierung auf individueller Ebene steht im Zentrum dieses Trainings. Gemeinsam werden Unterschiede thematisiert, eigene
und fremde Vorurteile reflektiert sowie Strategien im Umgang mit Vielfalt erarbeitet – ohne Zeigerfingermoral. |
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07.03.24>9:00-12:00+
14.03.24>9:00-12:00+
21.03.24>9:00-12:00 |
Funding Your Research:
Writing Funding Applications in English;
Paul Talbot ,M.Sc.
This course is aimed at researchers and programm managers applying for project funding from FWF, ÖAW as well as European funding sources. Course participants develop skills to help them write grant proposals that are
clear, meaningful and have a higher impact. |
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:::::::::: School of Extension - Weiterbildungskooperation mit der Universität für angewandte Kunst Wien :::::::::: |
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12.03.24>13:00-18:00 |
Didactics, or the »design« of structure, roles, and productive interaction;
Lea Pelosi, MA
The course covers a variety of subjects such as the areas and functions of didactics, »designing« suitable settings for individual and cooperative development (outcomes, contents, methods, evaluation), different roles
and possible effects and the issue of shared responsibility. Based on theoretical input individual concerns, i.e. structural offers, handling »group dynamics«, enhancing students’ commitment, enabling participation, etc. will be discussed. |
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07.05.24>09:00-17:00 |
Zuhören - Unterstützen - Abgrenzen, Professioneller Umgang mit Studierenden in schwierigen Situationen;
Lea Pelosi, MA Dieser Workshop unterstützt Sie in ihrem Verhältnis zu Studierenden darin, im Spannungsfeld von Nähe/Distanz, Lockerheit/Klarheit, Engagement und unpassender Übernahme von Verantwortung, ihre eigene Position
und Handlungsfelder zu finden. Im kollegialen Austausch können Sie Ihr professionelles Rollenverständnis reflektieren u. mögliche Präventions-/Interventionsideen entwickeln. |
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12.04.24>09:00-14:00 |
Von Druck profitieren? Das Konzept der Antifragilität;
Mag. Peter Steinberger, Mag. Dr. Irene Zavarsky In diesem Workshop lernen Sie die Grundlagen des Konzepts Antifragilität kennen und erfahren, wie Sie diese Prinzipien für sich und in Ihrem Team nutzen können. Antifragil sind Dinge, die von Stress, Druck
und Zufall profitieren. Während Resilienz darauf abzielt, den Anfangszustand zu halten, also auch unter Druck gleich zu bleiben, schafft es das Antifragile, durch Druck und Stress „besser“ zu werden. |
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22.04.24>09:00-17:00 |
Umgang mit Veränderung;
Elisabeth Sperk MSc. Erfahren Sie alles zum Thema Veränderung. Von Herausforderungen, Veränderung als Entwicklungsmöglichkeit bis hin zu den Phasen, Emotionen, Merkmalen und Dynamiken in Veränderungsprozessen.
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* Verschiebungen einzelner Kurszeiten sind möglich, sollten aufgrund zu geringer Teilnehmer_innenanzahl Kurse abgesagt werden müssen. * |
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Das Programm wird im laufenden Jahr kontinuierlich ergänzt! Daher lohnt es sich immer wieder einmal, einen Blick darauf zu werfen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass es nur eine begrenzte Teilnehmer_innenzahl gibt.
Bei Fragen bitte wenden Sie sich an:
Mit besten Grüßen
A...kademie der bildenden Künste Wien
Martin Leupold, MBA,MA
Rektorat
Ressortleitung Personalentwicklung,-strategie und Vereinbarkeit
Schillerplatz 3 | A-1010 Wien
T +43 (1) 588 16-1002