Liebe Akademieangehörige,
es sind noch Plätze frei für folgende Seminare die demnächst stattfinden.
https://www.akbild.ac.at/de/universitaet/interner-bereich/personalentwicklung/weiterbildungsprogramm
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:::::::::: AKBILD – Kommunikation- Sprachen::::::::::
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08.05.24>09:00-17:00
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Verhandeln, eine Kunst oder reines Handwerk;
Mag. Sonja Rauschütz, MBA
Erfahren Sie alles über die interessenbasierten Methoden des Harvard Konzeptes. Beschäftigen Sie sich mit Verhandlungsstilen, schwierigen Gesprächssituationen, den drei Dimensionen einer Verhandlung: Inhalt -Mensch-Prozess, etc.
und transferieren Sie dieses Wissen in ihre eigene Praxis, um bessere Verhandlungserfolge erzielen zu können. |
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13.05.24>09:00- 16:30 |
Die Kunst der überzeugenden Rhetorik & Präsentation; Heiko Geschwandtner , MTh
Erlernen Sie grundlegende Techniken und Strategien, um Präsentationen effektiver zu gestalten und Ihr Publikum zu begeistern. Teilnehmende erfahren mehr, wie sie ihre Argumente logisch aufbauen, nonverbale und verbale Kommunikation
authentisch, gezielt einsetzen und ihre Präsentation auf das Publikum abstimmen. Dabei werden auch Aspekte von Storytelling miteinbezogen. |
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:::::::::: AKBILD- Personal Skills :::::::::: |
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:::::::::: AKBILD - Arbeitsorganisation, Methoden, Prozesse::::::::::
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06.05.24>09:00-17:00
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Generationen verbinden: Die Kunst des erfolgreichen Generationsmanagements;
Sarah Mayr, MBA
Entdecken Sie die Kunst der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen und lernen Sie, Brücken zwischen den Generationen zu bauen, erfolgreich im Dialog zu agieren und eine zukunftsorientierte Teamarbeit über Altersgrenzen
hinweg zu fördern. |
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:::::::::: AKBILD - Führungskräfte :::::::::: |
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24.04.24>10:00-17:00
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Next Step Leadership:
Ein Einsteiger_innen Workshop;
Dr. Johannes Jurka
Der Praxisworkshop behandelt unterschiedliche Aspekte von „Leadership“, welche in einer künftigen beruflichen Laufbahn von Relevanz sein sollten. Dabei wird es basierend auf der eigenen Biographiearbeit zu einer reflexiven Auseinandersetzung
mit Führungsmodellen, Führen und Geführt-Werden, Teamentwicklung & Gruppendynamik sowie Funktionsrollen kommen. Ziel ist es die Handlungsspielräume der Teilnehmer_innen zu erweitern und diese auf Leadership-Situationen gut vorzubereiten.
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21.03.24>9:00-17:00
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Schiedsrichter*in, Moderator*in, Coach-
Erweiterung v. Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte bei Konflikten im Team;
Mag.
Martin Stübinger
Das Ziel des Workshop ist es, Perspektiven für Führungskräfte bei Konflikten im Team aufzuzeigen, um eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Möglichkeiten/Grenzen der Konfliktbegleitung und -moderation
werden erläutert. Anhand von Themen wie Konflikttypologien und -modellen, Verhalten, Glaubenssätze sollen konkrete Konfliktsituationen reflektiert werden und ein Transfer in den beruflichen Alltag unterstützt werden. |
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:::::::::: Mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien :::::::::: |
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09.04.24>09:00-17:00 |
Neue Arbeitswelt - Führen und Feedback; Mag. Dagmar Untermarzoner Elemente der neuen Arbeitswelt, wie Digitalisierung, Agilität, veränderte Werte von Mitarbeiter_innen und das Bemühen um eine moderne Arbeitskultur, bringen die Themen Führen, Feedback und Vertrauen in den
Mittelpunkt moderner Führung. Der Kurs befasst sich u.a. mit „New Work“, Persönlichkeitstypen diverser Generationen u. vermittelt stärkenorientierte Feedbacktools, die im (Führungs- )Alltag, als lebendige Feedbackkultur, integriert werden können. |
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15.04.24>09:00-17:00+
16.04.24>09:00-13:00 |
Konflikte Verstehen und Deeskalierend Handeln - vom Konflikt zur Kooperation; Dr.
Barbara Bittner Meinungsverschiedenheiten und Konflikte gehören zum Alltag – beruflich und auch privat. Wie man damit umgeht, trägt aber wesentlich dazu bei, ob Konflikte eskalieren oder gut gelöst werden können. Grundhaltungen,
Prinzipien und Methoden der Mediation, die in diesem Seminar vermittelt werden, stärken die eigene Konfliktlösungskompetenz und ermöglichen deeskalierendes Handeln. |
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:::::::::: School of Extension - Weiterbildungskooperation mit der Universität für angewandte Kunst Wien :::::::::: |
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07.05.24>09:00-17:00 |
Zuhören - Unterstützen - Abgrenzen, Professioneller Umgang mit Studierenden in schwierigen Situationen;
Lea Pelosi, MA Dieser Workshop unterstützt Sie in ihrem Verhältnis zu Studierenden darin, im Spannungsfeld von Nähe/Distanz, Lockerheit/Klarheit, Engagement und unpassender Übernahme von Verantwortung, ihre eigene Position
und Handlungsfelder zu finden. Im kollegialen Austausch können Sie Ihr professionelles Rollenverständnis reflektieren u. mögliche Präventions-/Interventionsideen entwickeln. |
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22.04.24>09:00-17:00 |
Umgang mit Veränderung;
Elisabeth Sperk MSc. Erfahren Sie alles zum Thema Veränderung. Von Herausforderungen, Veränderung als Entwicklungsmöglichkeit bis hin zu den Phasen, Emotionen, Merkmalen und Dynamiken in Veränderungsprozessen.
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* Verschiebungen einzelner Kurszeiten sind möglich, sollten aufgrund zu geringer Teilnehmer_innenanzahl Kurse abgesagt werden müssen. * |
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Bei Fragen bitte wenden Sie sich an:
Mit besten Grüßen
A...kademie der bildenden Künste Wien
Martin Leupold, MBA,MA
Rektorat
Ressortleitung Personalentwicklung,-strategie und Vereinbarkeit
Schillerplatz 3 | A-1010 Wien
T +43 (1) 588 16-1002